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绩效管理系统是一种将员工绩效与公司战略发展目标相一致的总体计划，通过阶段性的目标设定、全过程的反馈与改进机制，及时发掘员工的优秀素质与待改进的地方，并基于此设计培训开发、薪酬福利等方案，提升企业的绩效与效益，并实现员工及企业共同发展的核心管理系统。
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本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
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目标管理
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绩效考核模块
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员工信息管理
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职位与能力管理
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奖惩管理
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培训管理
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岗位设置模块
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绩效分析模块
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激励机制模块
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360度评估模块
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绩效报告模块
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绩效监控模块
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绩效改进模块
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风险控制模块
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管理策略模块
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绩效档案管理
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绩效评估标准管理
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绩效记录管理
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好评榜与壮士榜管理
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管理定制模块
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
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新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
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自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
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响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
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兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
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重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发